JAKARTA - Bupati Batang  Hari, Muhammad Fadhil Arief, SE menegaskan komitmen Pemkab Batang Hari untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja.

 

"Kami ingin memastikan bahwa penempatan ASN di Batang Hari dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja. Ini penting agar pelayanan kepada masyarakat semakin baik dan pembangunan berjalan optimal," ujar Bupati  saat menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Batang Hari bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Kamis, 10 September 2026.

 

Turut hadir dalam kegiatan ini Setda Batang Hari, Asisten I & III, Kepala Inspektorat, Kadis dan jajaran BKPSDMD Batang Hari, serta pejabat terkait dari Badan Kepegawaian Negara.

 

Melalui ekspose ini, diharapkan sistem Manajemen Talenta di Kabupaten Batang Hari dapat berjalan lebih terstruktur dan sesuai dengan regulasi nasional.

 

Kegiatan yang berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN, Jakarta Timur ini merupakan tindak lanjut dari permohonan Pemkab Batang Hari kepada BKN terkait penguatan sistem manajemen Aparatur Sipil Negara.

 

Dalam ekspose tersebut, Pemkab Batang Hari memaparkan langkah-langkah strategis dalam penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. Mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga sistem promosi dan mutasi berbasis merit system.

 

Turut hadir dalam kegiatan ini Setda Batang Hari, Asisten I & III, Kepala Inspektorat, Kadis dan jajaran BKPSDMD Batang Hari, serta pejabat terkait dari Badan Kepegawaian Negara.